المقالات

التمييز ضد المرأة في العمل الصحي

 د.سلافة طارق قطب*

لا يختلف اثنين على ما ينبغي بذله من جهد مؤسسي في سبيل تعديل الكثير من الأنظمة والقوانين المحلية كي نصل إلى ما نرجوه من أهداف في هذا الصدد وخاصة في مجتمعنا العربي الذي يوصف عادة بالمجتمع الذكوري. الجدير بالذكر هنا أن هناك حراك كبير وجهد مقدم من قبل عدة جهات حقوقية بالمملكة. بيد أن الأمر لا يخلوا من بعض المشاهدات المحلية والتي يعيشها الكثير من الزميلات الطبيبات والممرضات في شتى القطاعات الصحية مع تشابه في الأطر وتفاوت في الشكل والتفاصيل. فيفصحن عنها من حين لآخر خلال جلسات الـــ" فضفضة".

  وأول تلك المشاهدات/ خبر صحفي؛ يتضمن تصريح طبيبات في ملتقى الطبيبات الخامس بكلية الطب جامعة الإحساء: التمييز دفع عدداً من السعوديات إلى الاستقالة والتقاعد المبكر، بالإضافة إلى حرمانهن من حقوق يحصل عليها الأطباء فيما يحرمن منها وبخاصة ما يتعلق في المناصب الإدارية.

 وثانيها/معاناة يومية؛ تتضمن حصول أطباء ذكورعلى ترقيات وظيفية متجاوزين قائمة طويلة من الطبيبات هن الأقدم من حيث تاريخ التعيين والتأهيل.

 وثالثها/ بطالة نسائية في مكة وجدة والرياض؛ نتيجة لما أعلنته الخدمة المدنية من وظائف صحية للطب البشري للرجال فقط في عدد من مناطق المملكة عدا الرياض ومكة المكرمة ومحافظة جدة.  ورابعها وخامسها وووو...والقائمة تطول من تلك المشاهدات والوقائع والتي قد تصل في بعض الأحيان إلى قضايا ومحاكمات، ألا تتفقون معي أن هذا كله ترجمة للتمييز الممارس ضد المرأة في بيئة العمل، أم له تفسير آخر...؟!

   وعلى الصعيد نفسه وفي سبيل القضاء على التمييز والعنف ضد المرأة، تجدر الإشارة إلى ما أشار إليه تقريرالهيومن رايتس ووتش الصادر في سبتمبر 2010م تحت عنوان: "هامش أوسع ومكاسب غير مؤكدة" من توجيه دعوة إلى حضرة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيزآل سعود إلى الأخذ بعدة توصيات، فيما يلي بعضاً منها: 

أولا/ تفعيل تشريعات من أجل القضاء على ولاية الرجل على المرأة والتأكيد على مساواة المرأة، بما في ذلك ما يخص قضايا العمل. وأضيف هنا التحذير الذي أطلقته سعادة رئيسة اللجنة الإسلامية العالمية للمرأة والطفل التابعة للمجلس الإسلامي العالمي، عبر موقع أمان الإلكتروني و الذي تؤكد فيه على قوامة الرجل في الإسلام والتي لا يقصد بها القوامة الزائفة بل القائمة على شروط هي الإنفاق والرعاية والحماية والشورى.

ثانيا/ محاسبة المسؤولون الحكوميون الذين يميزون ضد المرأة أو الأقليات الدينية أو ضد فئات اجتماعية معينة.

ثالثاً/ إنفاذ المساواة في حقوق المرأة، وكذلك إنفاذ الأحكام التي من شأنها أن تعزز المحاكمات النزيهة في نظام الإجراءات الجزائية.

 وأخيرا صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم حين قال:(النساء شقائق الرجال). فهل من سبيل إلى تحقيق ذلك...؟.

*استشارية طب المجتمع

• < السابق
• التالي >

• كتابة تعليق
• البحث

التعليقات (5)

• 2010-12-25 20:56:13 | هناء أحمد هرساني  - braaaaaavoo

  عرق النساء أهم عرق في الجسم وبشهادة أبونا خادم الحرمين الشريفين عبدالله بن عبد العزيز آل سعود الله يرجعه بالسلامة . المقال رائع جدا واعجبني انا وقارئين من الجنسين . الله لا يحرمنا من مقالاتك يادكتورتنا الفاضلة.شكرا

  • 0
  • 0

  رداقتباس

• 2010-12-30 17:47:19 | د نادية  - السقف الزجاجي

  التمييز ضد المراة والاقليات يخضع لنظرية السقف الزجاجي وهو عبارة عن حاجز نفسي او اداري او اجتماعي يقف بين المرأة كجنس او اقلية عددية في مساحات العمل الذكورية وبين تحقيق طموححا من سلطة ونفوذ. وفي علم الادارة الذي يفسر هذه الظاهرة هو نفسه الذي يضع السبل للتغلب عليها. فلا بد ان تواكب الزيادة العددية في السيدات العاملات زيادة ايضا في مستوى الكفاءات النسائية المتميزة حتى تتعادل الفرص ويتساوى النفوذ داخل المؤسسات التي تقوم بجل مهامها السيدات تحت السلطة الاقلية الذكورية

  • 0
  • 0

  رداقتباس

• 2010-12-30 17:47:19 | د نادية  - السقف الزجاجي

  التمييز ضد المراة والاقليات يخضع لنظرية السقف الزجاجي وهو عبارة عن حاجز نفسي او اداري او اجتماعي يقف بين المرأة كجنس او اقلية عددية في مساحات العمل الذكورية وبين تحقيق طموححا من سلطة ونفوذ. وفي علم الادارة الذي يفسر هذه الظاهرة هو نفسه الذي يضع السبل للتغلب عليها. فلا بد ان تواكب الزيادة العددية في السيدات العاملات زيادة ايضا في مستوى الكفاءات النسائية المتميزة حتى تتعادل الفرص ويتساوى النفوذ داخل المؤسسات التي تقوم بجل مهامها السيدات تحت السلطة الاقلية الذكورية

  • 0
  • 0

  رداقتباس

• 2010-12-25 20:56:13 | هناء أحمد هرساني  - braaaaaavoo

  عرق النساء أهم عرق في الجسم وبشهادة أبونا خادم الحرمين الشريفين عبدالله بن عبد العزيز آل سعود الله يرجعه بالسلامة . المقال رائع جدا واعجبني انا وقارئين من الجنسين . الله لا يحرمنا من مقالاتك يادكتورتنا الفاضلة.شكرا

  • 0
  • 0

  رداقتباس

• 2011-10-30 08:40:01 | لباشا  - المراة ليس لها بعد افقي

  انا لا اريد ان ارد عليك ولكن المراه ليس لها بعد افقي الى المستقبل من كتابتك الحاليه ان تخصيص الوظائف الصحيه في الاماكن البعيده للرجال والاماكن القريبه للنساء كجده والرياض ومكه الاحساء زالمدينه هذه الاماكن خصصت للنساء اي داخل المدن التي لا تحتاج الى العناء للوصول اليها ولكن النساء تفكيرهم ضيق دائماً وقد قال الاولون المراه مالها الا بيتها وتربي عيالها هذه افضل طريقه لتقوية المجتمع والتقدم به وليس خروجها من بيتها وترك ابنائها للغرباء يفعلون فيهم كيفمايروق لهم من تدمير اخلاقهم وللحديث بقيه ان شئتم الكتوره هناءهرساني موضوع الكتوره سلافه وين وتعليقك وين والدكتوره ناديه انت تعليقك يبت الى التحريض بين النساء والرجال

  • 0
  • 0

  رداقتباس

كتابة تعليق

معلوماتك:

الاسم:

البريد الإلكتروني: لا تقم بالتبليغبلغني

الموقع الإلكتروني:

التعليق:

العنوان:

UBBCode:          -اللون-aquaأسودأزرقفوشيرماديأخضرlimemaroonnavyolivepurpleأحمرفضيtealأبيضأصفر -الحجم-صغير جداصغيروسطكبيرعملاق

التعليق:

Powered by Compojoom comment 4.2.1